Muutto uusiin toimitiloihin kondiksessa

Kesken Suomi-Ruotsi jääkiekko-ottelun aloitimme muuttamisen uusiin toimitiloihin Kokkolan iParkissa. Edelliset tilat alkoivat käydä ahtaiksi, joten uusien toimitilojen löytyminen oli meille todella positiivinen uutinen!

Onneksi muuttomatka oli erittäin lyhyt (ei portaita tai hissejä - ainoastaan muutama kynnys), joten tavaroiden siirtäminen paikasta A paikkaan B sujui sutjakkaasti.

Tietoliikenneyhteyksissä oli muutaman tunnin mittainen katkos maanantaina (22.2.2010), mutta suuremmilta yllätyksiltä vältyttiin.


Rune laittamassa kytkennät kuntoon uudesssa konehuoneessa

Loppuviikolla laitamme paikkoja kuntoon ollaksemme taas kuunvaihteessa huippuvireessä!


Magnus ja Juha muuttopuuhissa - vielä on tekemistä...

Vaihteesta puheenollen - Raisoftin puhelin-, sähköposti- ja osoitetiedot säilyvät täysin ennallaan.

Wanted: Ohjelmistotestauksen ja laadunvarmistuksen osaaja

Raisoftin uudet ohjelmistot ja toiminnan laajeneminen tuovat mukanaan positiivisia haasteita. Tällä hetkellä haemme ammattitaitoisen joukkomme vahvistukseksi kokenutta osaajaa ohjelmistotestaukseen ja laadunvarmistukseen.



Osaajan tehtäviin kuuluvat testauksen ja laadunvarmistuksen kehittäminen, suunnittelu, päivittäisistä testausrutiineista huolehtiminen sekä raportointi. Toimipaikka sijaitsee Kokkolassa ja työ alkaa sopimuksen mukaan. Kyseessä on määräaikainen työsuhde.

Jos testaus ja laadunvarmistus on "sinun juttu" ja olet koulutukseltasi insinööri, DI, FM tai vastaava - ota ihmeessä yhteyttä työntekijöistään huolehtivaan *) yritykseen.

*) marraskuussa 2009 suoritetussa työyhteisökyselyssä kaikki vastaajat kokivat voivansa käyttää tietojaan ja taitojaan työssään ja kokivat saavansa tarvittaessa tukea ja apua työtovereiltaan. Kaikki kokivat myös työyksikön ilmapiirin leppoisaksi/mukavaksi ja olivat sitä mieltä, että työpaikan johto on kiinnostunut henkilöstön terveydestä/hyvinvoinnista.

Sinulta odotamme:

• kokemusta projektiluontoisesta työskentelystä (tiimityö)
• oma-aloitteisuutta, järjestelmällisyyttä ja pitkäjänteisyyttä
• kykyä/halukkuutta jatkuvaan kehittämistyöhön
• kokemusta työyhteisön sisällä tapahtuvasta opastuksesta/koulutuksesta

Luonteeltasi olet sosiaalinen ja hallitset englannin kielen.


Sinulta edellytämme:

• kokemusta ohjelmistotestauksesta ja suunnittelusta
• aikaisempaa kokemusta laadunvarmistuksesta
• eri testausmenetelmien ja -työkalujen tuntemusta
• dokumentointitaitoja (tekninen dokumentointi)

Ota yhteyttä seuraavasti:

• toimitusjohtaja Robert Åström, puh. 0207 789 562 / s-posti: robert[at]raisoft.com

Vuosi 2009 pulkassa - miten onnistuimme?

Tässä katsaus tapahtumarikkaaseen vuoteen 2009.

Raisoft on:

• ...saanut iloita lisääntyneestä RAI-käytöstä Suomessa. Ikäihmisten laitoshoidon puolella kasvu edellisvuoteen verrattuna on ollut n. 10% ja kotihoidossa n. 30%!


• ...jalkautunut pääkaupunkiseudulle. Kouluttajamme Anita Akiola kouluttaa, konsultoi ja pitää esittelytilaisuuksia pääosin Etelä-Suomessa. Anitan mietteitä Raisoftin kouluttajana toimimisesta on luettavissa Raisoftin blogista: http://raisoft.blogspot.com/2009/09/kouluttajan-kolumni-ensimmainen-vuoteni.html


• ...usean vuoden tuotekehityksen jälkeen tuonut markkinoille täysin uudistetut, kolmannen sukupolven RAIsoft v3 ohjelmistot. Uusissa v3-versioissa on panostettu entistä enemmän tiedon hyödyntämiseen. Uutena lisäosiona löytyy Laatumoduuli, jonka avulla voidaan reaaliajassa seurata hoidon laatuun liittyviä tekijöitä organisaatiotasolta aina asiakastasolle asti. Uudet v3-versiot löytyvät ikäihmisten laitos- ja kotihoitoon sekä aikuisväestön psykiatriseen hoitoon. Pilotointiasteella ovat akuuttihoidon (AC) ja palvelutarpeen arvioinnin (Screener) ohjelmistot. Raisoft järjesti vuoden 2009 aikan useita infotilaisuuksia, joissa uudistuneita ohjelmistoja esiteltiin käyttäjille.


• ...lisännyt konsultoinnin palvelutarjontaan. Raisoftin käytännönläheisillä konsultoinneilla tehostetaan RAI-järjestelmän hyödyntämistä organisaatiossa.


• ...edennyt RAIsoft-ohjelmistojen asiakas-/potilastietojärjestelmäintegroinneissa. Suomessa merkittävin integrointiprojektimme on Effica-integraatio, josta on sovittu yhdessä Tieto Oyj:n kanssa kesäkuussa 2009. Ensimmäisessä vaiheessa integraatio tulee kattamaan sekä avo- että laitoshoidon RAIsoft-ohjelmistot. Jatkokehityssuunnitelmissa ovat psykiatrinen avohoito ja kehitysvammahuolto.


• ...ollut näytteilleasettajana useissa tapahtumissa, sekä Suomessa että kansainvälisesti, muun muassa:
  
  - Pääkaupunkiseudun RAI-seminaarit kevät/syksy (Helsinki)
  - Sairaanhoitajapäivät (Helsinki)
  - Äldredagarna (Tukholma)
  - ACQI State Conference (Gold Coast)
  - Canadian RAI Conference (Halifax)
  - Nursing Informatics (Helsinki)
  - IAGG World Congress of Gerontology and Geriatrics (Pariisi)
  - HealthCare Providers NZ Conference (Christchurch)
  - Ett Bra Liv (Tukholma)
  - Vanhustyön seminaari (Kokkola)
  - Mielenterveysmessut (Helsinki)
  - Hyvä Vanhuus (Helsinki)
  - Äldreomsorgsdagarna (Tukholma)


• ...vahvistanut asemaansa kansainvälisillä markkinoilla. Sveitsissä jo 40% ikäihmisten laitoshoidon vuodepaikoista arvioidaan RAIsoft-LTC -ohjelmiston avulla. Australiassa ja Uudessa Seelannissa ensimmäiset asiakkaat ovat ottaneet käyttöön Raisoftin ratkaisut. Pilotointeja on vireillä Ruotsissa, Tanskassa, Saksassa ja Singaporessa.

Olemme vuonna 2009 myös panostaneet entistä enemmän tiedottamiseen ja vuorovaikutusmahdollisuuksiin netissä.

Raisoft on:

• ...laajentanut sisällön määrää yrityksen nettisivuilla: http://www.raisoft.com/


• ...ylläpitänyt kaikille asiakkaille suunnattuja RAIsoft-tukisivuja netissä. Vuoden 2009 aikana olemme vastaanottaneet kymmeniä, lähinnä RAI-arviointien sisältöön liittyviä kysymyksiä, joihin asiantuntijamme ovat ottaneet kantaa. Usein kysytyt kysymykset ja vastaukset niihin löytyvät netistä seuraavasti: http://www.raisoft.com/tuki (edellyttävät tunnuksen/salasanan)


• ...päivittänyt yritysblogia säännöllisesti: http://raisoft.blogspot.com/


• ...avannut Twitter-palvelun, johon päivitetään ajankohtaista tietoa Raisoftista, RAI:sta ja vanhustenhuollosta. Nopeutensa takia Twitter on erityisen hyvä kanava tuoreen tiedon jakamiseen ja sen saamiseen. Myös Twitter-mikroblogin seuraaminen on kevyempää ja nopeampaa kuin perinteisten blogikirjoitusten. Seuraa meitä Twitterissä http://twitter.com/raisoft


• ...perustanut Facebook-fanisivut - Raisoft. Liity ryhmään: http://www.raisoft.com/fb

Tervetuloa tutustumaan ja kommentoimaan!

Ollaan yhteyksissä myös vuonna 2010!

Hyvän joulun toivotus Raisoftilta

Tapahtumarikas vuosi 2009 on päättymässä ja on aika rauhoittua joulun viettoon.

Toivotamme oikein hyvää joulua sekä RAIkasta uutta vuotta 2010!

T. Raisoftin väki

Raisoft mukana hyvinvointialan WELMED LABs -hankkeessa

Raisoft on mukana WELMED LABs -hankkeessa, jossa kehitetään testauslaboratorio toimintakyvyn, tasapainon, lihasvoiman ja kunnon arviointiin. Painopisteenä on kuntoutumista tukevan teknologian ja käytäntöjen kehittäminen.

Väestön ikääntyessä on löydettävä uusia keinoja, jonka pohjalta toimintakyvyn heikentymisen riskitekijät tunnistetaan ajoissa. Vanhustenhuollossa ja kuntoutuksessa fyysinen toimintakyky on tärkein kustannusten selitystekijä ja myös oleellinen tekijä elämänlaadun ylläpitämisessä ja laitostumisen tarpeen vähentämisessä.

Eräs tärkeä osa-alue on kaatumisriskien selvittäminen tasapaino-, voima- ja kävelytutkimuksilla. Toimintakyvyn eri osa-alueet on arvioitava systemaattisesti, jotta ikääntyvä henkilö voisi toimia itsenäisesti kotona mahdollisimman pitkään. Raisoftin ratkaisut soveltuvat toimintakyvyn järjestelmälliseen ja luotettavaan mittaukseen sekä myös riskiryhmiin kuuluvien henkilöiden kartoittamiseen.

WELMED LABs -hankkeen pääkohderyhmät ovat:

1. Asiakkaat (potilaat): Ikääntyneet ja kuntoutustarpeessa olevat henkilöt, jotka hyötyvät toimintakyvyn syvällisestä tutkimuksesta.


2. Hoitopalvelun tuottajat: kunnat, sairaanhoitopiirit, yksityiset palveluntuottajat ja niiden hoitohenkilökunta, lääkärit, johtajat.


3. Hyvinvointialan yritykset

Hankkeen tuottama video - tapausesimerkki kaatuneesta ikääntyneestä mieshenkilöstä on katsottavissa WELMED LABs -hankkeen nettisivuilta.

Videossa (kestoltaan n. 5 min) havainnollistetaan miten hankkeessa hyödynnetään kehittyneitä menetelmiä toimintakyvyn arvioinnissa, sekä hoidon suunnittelussa ja seurannassa.

"Manpoweria" Helsingin Diakonissalaitokselta

Jutun kirjoittaja on Raisoftin kouluttaja Mervi Kivistö.

---

22.10.2009, muutaman mutkan jälkeen (koulutuspaikka vaihtui lennossa), päästiin aloittamaan Helsingin Diakonissalaitoksen ”RAI hoidon suunnittelussa” -koulutus. Koulutukseen osallistui HDL:n asumispalveluiden yksiköistä lähihoitajia, sairaanhoitajia ja vastaavia ohjaajia. Koulutukseen osallistui myös yksikön johtaja.



Päivä aloitettiin yksiköiden nykytilanteen arvioinnista RAI:n käytön suhteen. Kävimme läpi arvioinnin ja hoidon suunnittelun prosessia. HDL:n tavoitteena on yhdenmukaiset RAI-käytännöt ja tasavertaisuus ajatellen asiakastasoa.

Seuraavaksi siirryimme asiakastasolle tarkastelemaan arvioinnista saatavia toimintakykyä kuvaavia mittareita, niiden merkitystä ja käytettävyyttä. Yksiköissä ei ole vielä käytössä uudistettua RAIsoft-LTC v3 -ohjelmistoversiota, mutta kävimme kuitenkin uudetkin RAI-mittarit läpi. Uusia mittareita ovat:

• Sosiaalista aktiivisuutta/osallistumista (SES) kuvaava mittari
• Hoitajien antaman ylläpitohoidon ja kuntoutuksen mittari (NREHAB)
• Kuntoutumisenpotentiaalia kuvaava mittari (REHABPOT)

Tarkastelimme tietoja ohjelmiston kautta, esimerkkitapausta hyödyntäen. Keskustelimme mm. passiivisen ja aktiivisen liikehoidon eroista sekä tavoitteista. Jokaisen mittarin kohdalla kävimme katsomassa esimerkkitapauksen avulla RAI/MDS-arvioinnista mitä tietoja sieltä tulee esille ja kuinka yksittäinen mittari muodostuu.

Parityöskentelynä koulutukseen osallistujat miettivät kahden arvioinnin vertailusta esille nousevaa tietoa ja hyödynnettävyyttä esim. hoitosuunnitelman päivitys-/tarkistusvaiheessa. Lisäksi parityöskentelynä jokainen pari sai oman esimerkkiasiakkaan ja tehtävän miettiä, mitä hoidon tarvealueita he mittaritietojen kautta nostaisivat esille.



Lounastauon jälkeen mentiin asioissa eteenpäin, siirtyen tarkistuslistan sisältöön ja käytettävyyteen. Asiakastasolla kannattaa hyödyntää ensin mittaritietous ja sen jälkeen tarkistuslistan (RAPs) avulla tarkentaa hoidon tarvealueita. Tarkistuslista nostaa esille esim. ravitsemuksen riskit ja ongelmat, kaatumisen uhan, käytösoireet jne. Käytyämme nämä asiat läpi rentouduimme hetkisen kahvikupposen äärellä ja siirryimme ryhmätehtäviin. Jokaisella ryhmällä oli esimerkkitapausta hyödyntäen eri toimintakyvyn osa-alue tarkasteltavana. Ryhmätyöskentelyn jälkeen ryhmät esittelivät tuotoksiaan.

HDL:n hoitohenkilöstö oivalsi perusteet (mittarit ja tarkistuslista) hyvin ja voivat luottavaisin mielin lähteä hyödyntämään RAI-arvioinnista saatavaa tietoa asiakkaidensa hoitosuunnitelmiin. Lähes jokainen ryhmä oli avannut hyvin hoidon tarvealueen kuvauksen, kuvannut mitattavan tavoitteen, miettinyt hoitotyön menetelmiä, joiden avulla tavoite saavutettaisiin sekä kuinka esim. kirjaamisen kautta tarvealueen tavoitteellista toteutumista seurataan.



Paras palkinto kouluttajalle on havaita oppimista ja motivoituneisuutta. Halulla käyttää RAI-työvälinettä laadukkaasti ja monipuolisesti päästään pitkälle. Mittareiden käyttöä joutuu harjoittelemaan - niin on allekirjoittanut itsekin tehnyt. RAI tuo käytön myötä koko ajan lisää hyödyntämismahdollisuuksia (esim. laadun seurantaan, osaamisen kehittämiseen ja henkilöstömitoitukseen liittyen), mutta on toki hyvä lähteä liikkeelle asiakaslähtöisestä hoidon suunnittelusta ja kirjaamisesta. Perussettiin kuuluvat vointia ja toimintakykyä kuvaavat mittarit, tarkistuslista hoidon suunnittelua varten ja toiminto, jolla asiakkaan arviointeja voidaan verrata toisiinsa.

Koulutuspäivän palautteista poimin seuraavia kommentteja:

• RAI on monipuolinen järjestelmä
• Uusi ohjelmaversio on monipuolisen oloinen
• Mittareiden avaaminen arjen tasolle oli tärkeää, paljon uutta asiaa, voin hyödyntää koulutuksessa saamaani tietoa hyvin omaan työhöni
• Mielenkiintoinen aihe, auttoi ymmärtämään miksi arviointeja tehdään
• Esimerkkitapauksen avulla mittareiden läpikäyminen auttoi oppimista
• Koulutuksen painoalue oli tärkeissä asioissa
• Tieto oli suoraan hyödynnettävissä
• Opetus oli selkeää, ei edetty liian nopeasti
• Ammattitaitoista opettamista
• Hyvin esitetty tieto on helppo hyödyntää
• Kertaus voisi olla joskus hyvä

Kiitos koulutuspäivään osallistuneille, toivotan teille hyvää jatkoa! Toivottavasti vielä tavataan RAI-asioiden merkeissä…

Ai mistä tuo Manpower tulee… Siitä, että yleensä koko vuoden aikana on yhteensä sama määrä miehiä koulutuksissa kuin nyt oli tässä yksittäisessä koulutuksessa. Hoitotyön maailma on hyvin naisvoittoinen. Miehet olisivat oikein tervetulleita hoitotyön maailmaan suurempinakin joukkoina kuin tällä hetkellä on.

- Mervi

---

Alla yksikönjohtajan Mika Paasolaisen kuvaus yksiköistä, joista hoitohenkilökuntaa koulutuksessa oli.

Helsingin Diakonissalaitos on 140-vuotias yleishyödyllinen säätiö, joka tarjoaa sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja sekä näiden alojen koulutusta. Säätiön yleishyödyllinen toiminta käsittää diakoniapalvelut, diakoniaopiston, kehittämispalvelut sekä sisäiset palvelut. Tytäryhtiöistä merkittävimmät ovat Diacor terveyspalvelut Oy ja Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy. Konsernin palveluksessa on noin 1500 henkilöä, heistä puolet työskentelee tytäryhtiöissä. Vuonna 2008 konsernin toiminnan tuotot olivat 112 miljoonaa euroa. Helsingin Diakonissalaitos tuottaa asumispalveluja kaikenikäisille, eri elämäntilanteissa oleville ihmisille pääkaupunkiseudulla.

Palveluasumisyksikkö Alppitupa sijaitsee Diakonissalaitoksen korttelissa Kalliossa. Se on koti ikääntyneille, alkoholiongelmaisille helsinkiläisille, jotka ovat päihteiden käytön vuoksi perinteisin keinoin vaikeasti asutettavia. Alppituvassa asuminen ei edellytä elämäntavan muutosta, vaan henkilökunta kunnioittaa asukkaiden omaa käsitystä omasta parhaastaan. Alppituvassa on 21 asuinhuonetta.

Lehmustupa on koti tuen ja hoitopalvelujen tarpeessa oleville henkilöille, joille ei löydy helposti muualta palveluasuntoa tai hoivakotia. Lehmustuvassa on 17 pienyksiötä, joista osa on varattu hiv-positiivisille ja aidsia sairastaville henkilöille. Lehmustupa tarjoaa pitkäaikaista tuettua asumista. Lehmustuvassa voi asua elämänsä loppuun saakka.

Malmikoti tarjoaa pysyvän kodin vammaisille miehille ja naisille, jotka ovat perinteisin keinoin vaikeasti asutettavia. Yksikössä on 22 paikkaa ja se sijaitsee Malmilla. Malmikodissa asuminen ei edellytä elämäntavan muutosta, vaan henkilökunta kunnioittaa asukkaiden omaa käsitystä omasta parhaastaan. Asukkaille järjestetään kuntoutusta ja muuta tukea hänen omilla ehdoillaan.

Sanervakoti tarjoaa tehostettua palveluasumista haastavasti käyttäytyville helsinkiläisille, joille ei ole löytynyt muuta palveluvaihtoehtoa. Sanervakoti toimii hiljattain peruskorjatuissa tiloissa Myllypurossa. Sanervassa on yhteensä 79 asukaspaikkaa. Kodin asukkaat ovat alle 65-vuotiaita pitkäaikaissairaita ja dementoituneita henkilöitä, joiden fyysinen ja psyykkinen terveydentila sekä sosiaalinen toimintakyky ovat huomattavasti alentuneet. Sanervakodin toiminnan lähtökohtana ovat kodinomaisuus, turvallisuus ja yhteisöllisyys. Sanerva tarjoaa asukkailleen ympärivuorokautisen hoidon ja tuen, lääkäripalvelut sekä muut tukipalvelut yhteistyössä julkisen terveydenhuollon kanssa.

Ulkoilu käy työstä

Ulkoilu käy työstä, ainakin Raisoftin tyky-iltapäivää vietettäessä. Lajikirjo oli taas erittäin kattava, siitä kiitos kaikille innovaattoreille!

2. lokakuuta 2009, yhteisen lounaan jälkeen, suuntasimme aurinkoiselle urheilukentälle suorittamaan leikkisää moniottelua. Alkutoimenpiteenä arvottiin parit. Arvonta sujui ilman dramatiikkaa...

Ensimmäinen laji oli mielenkiintoinen ja haastava! Kyseessä oli telakanheitto moukarityylillä. Telakkana oli käytöstä poistettu Palm-kämmentietokoneen lataus- ja synkronointitelakka. Jännittävän kisan parhaasta tuloksesta vastasi Magnus N, joka kiskaisi telakkasysteemin lukemiin 43,20 metriä! Maailmanennätys?


Jan F ja Juha H mittamiehinä

Myös seuraavassa lajissa, rakettikeihäässä, nähtiin tasainen kisa. Naiset saivat heittää vahvemmalla kädellä ja miehet tyytyivät heikompaan. Henkilökohtaisissa tuloksissa Juha H sijoittui kärkeen tuloksella 18,30 metriä (toimitusjohtaja tykitti 9,23 ollen viimeinen :-).


Anne B ja Marjo B antavat rakettikeihäälle kyytiä

Heittolajien jälkeen siirryttiin mehukkaita yllätyksiä tarjoaviin lajeihin. Eräänä esimerkkinä tasajalkapituushyppy takaperin. Ei lainkaan helppoa... Magnus N oli tämän lajin sankari tuloksella 1,62 metriä (allekirjoittanut ponkaisi alle puolet siitä...)


Lucas V ja Tom C tarjoavat tyylinäytteen

"Timing is essential" todetaan englanniksi, eli ajoitus on tärkeä. Tämä mielessä lähdettiin arvaamaan omaa tulosta sadan metrin juoksukisassa. Tarkkuutta vaativassa lajissa nähtiin neljä kpl alle sekunnin virhemarginaaleja. Kuningas oli myös tässä lajissa Magnus N, tuloksena minimaalinen virhe: 39 sadasosasekuntia!

Puujalkakävelyssä otettiin puiset apuvälineet käyttöön. Lyhyen radan kiertämiseen kului yllättävän paljon aikaa ja saatiinpa samalla hyödyllistä nauruterapiaa... Magnus N kiersi radan nopeimmin. Tuloksena häikäisevä 12,82 sek.

Vauhdin huumaa à la Marjo B ja Magnus N

Eniten etukäteisjärjestelyjä vaatineessa lajissa, Lost In The Forest, yhdistyivät kartanlukutaito, juoksukunto ja tekninen osaaminen (kosketusnäytöllisen kämmentietokoneen käyttötaito). Tavoitteena oli pareittain löytää karttaan merkityt rastit oikeassa järjestyksessä mahdollisimman nopeasti ja vielä kirjata jokaisen rastin yhteydestä löytyvä koodi kämmentietokoneelle! Magnus N oli sekä toiminut ratamestarina että koodannut kisassa käytetyn kämmentietokoneohjelmiston. Huipputasaisessa kisassa (kolme tiimiä neljän sekunnin sisällä) voiton vei tiimi Anne B + Lucas V. Aika 2min 28sek.


Porukka koolla ennen suunnistuskisan alkua

Auringonpaisteessa nautitun kahvin jälkeen suuntasimme kohti tenniskenttiä. Karvapallolle annettiin kyytiä kahden geimin nelinpeleissä. Tennis oli monelle osallistujalle myönteinen ylllätys, eli jatkoa saattaa vielä seurata jossain vaiheessa. Miniturnauksen voitti tällä kertaa tiimi Juha H & Johan B.

Palloilulaji oli vuorossa myös seuraavaksi. Norsupallorankkarikisassa tavoite oli yksinkertainen: mahdollisimman monta maalia vastustajan selän taakse. Kisassa ykkössijan jakoivat tiimit Jan F & Joacim S sekä Anne B & Lucas V.


Jan F maalinteossa. Tom C kokeilee yläriman kestävyyttä.

Leppoisasta pallon potkimisesta siirryttiin päivän vakavimpaan lajiin, Mini Cooperiin. Cooperin testi kestää 12 minuuttia, mutta Raisoftin kehittämässä Mini Cooperissa rataa kierretään minuutin ja 20 sekuntia. Alle puolitoista minuuttia tuntuu etukäteen lyhyeltä ajalta, mutta radalla se tuntuu ikuisuudelta. Maitohapoilta ei vältytty ja anaerobinen kynnys ylittyi reilusti kun juoksijat tulivat maaliin. Magnus N oli omaa luokkaansa, mutta kakkos- ja kolmossijasta taisteltiin. Juha H vei pidemmän korren, mutta Johan J hiillosti erinomaisesti loppumatkasta!

Rankan iltapäivän päätteeksi otettiin kertakäyttösadetakit käyttöön (kypäräkin olisi ollut asiallinen kapistus ;-). Päätöslajina oli suurelle yleisölle tuntematon kananmunanheitto. Tiimit saivat valita heittäjän ja vastaanottajan ja niin kauan kuin raaka kananmuna pysyi ehjänä lisättiin etäisyyttä vähitellen. Jokaisella tiimillä oli käytössään kahden kananmunan arsenaali. Kaksi tiimiä pääsi vajaan seitsemän metrin tulokseen, seuraavat kaksi tiimiä reilun yhdentoista metrin tulokseen, mutta voittajatiimi, Juha H & Johan B iski tauluun huimat lukemat, 25,50 metriä! Roiskeilta ei vältytty, mutta ne taitavat kuulua tähän herkkään lajiin...

Kypärän käyttöä suositellaan, mutta Johan J on päättänyt pärjätä ilman.

Illalla uni taitoi maittaa itsekullekin, mutta seuraavana päivänä olikin jo virkeä olo (ja kipeät takareidet :-)